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공공부문 일자리 정책의 디레마 공공형 노인 일자리와 청년 인터십의 지속가능성과 산생 대안
공공부문 일자리 정책의 딜레마: 공공형 노인일자리와 청년 인턴십의 지속가능성 상생 대안 정부 재정이 투입되는 직접 일자리 사업이 해마다 역대 최대 규모를 경신하고 있습니다. 보건복지부에 따르면 공공형 노인일자리 사업은 100만 개를 넘어섰고, 공공기관과 지자체는 청년층을 위한 ‘체험형 청년 인턴십’을 매년 수만 명 규모로 공급하고 있습니다. 그러나 막대한 국가 재정이 투입되는 이…
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AI 시대와 디지털 전환: 중장년 재교육(리스킬링)과 청년 기술 혁신의 세대 상생 해법
생성형 AI(Generative AI)의 폭발적 발전과 급격한 산업 디지털 전환(Digital Transformation, DX)이 노동시장의 지형을 근본적으로 뒤흔들고 있습니다. 과거의 기술 혁신이 주로 육체 노동자를 자동화 기계로 대체했다면, 오늘날의 AI 혁명은 사무직, 행정직, 분석직 등 지식 노동의 영역까지 전방위적으로 침투하고 있습니다. 이 거대한 기술 변화의 소용돌이 속에서 세대 간의 ‘디지털 격차(Digital Divide)’는 새로운…
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청년 니트(NEET)족 40만과 노인 빈곤율 OECD 1위: 양극단 세대의 고용 위기와 사회통합 해법
대한민국 노동시장은 지금 기이하고도 비극적인 양극화 현상을 겪고 있습니다. 한쪽에서는 일할 의지와 활력을 잃고 노동시장에서 이탈한 2030 ‘청년 니트(NEET, Not in Education, Employment, or Training)족’이 급증하고 있고, 다른 한쪽에서는 생계를 위해 70~80세가 넘어서도 폐지를 줍거나 저임금 단순 노무직을 전전하는 ‘고령 노동자’가 넘쳐납니다. 통계청 경제활동인구조사에 따르면 일도 구직활동도 하지 않고 “그냥…







